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2019年部屬事業單位養老保險工資管理培訓研討班成功舉辦

來源:培訓處時間:2019-11-19 14:20 瀏覽次數:147
    為提高應急管理部部屬事業單位養老保險和工資管理的科學性和規范性,由應急管理部人事司主辦、部培訓中心承辦的部屬事業單位養老保險工資管理培訓研討班,于2019年11月5日至8日在北戴河康復院(中國煤礦工人北戴河療養院)成功舉辦。本次培訓班是在部屬事業單位改革發展的關鍵時期,專門針對負責養老保險和工資管理的人事和財務干部組織開展的專題培訓,共有來自28個單位的52人參訓。


    部人事司正司局長級安全生產監察專員楊占科,部培訓中心主任張驎,北戴河康復院院長、黨委副書記郭玉梅,黨委書記、副院長高壽峰等領導出席了5日舉辦的開班式。開班式由張驎主持,郭玉梅致歡迎詞,楊占科作開班動員。


    部培訓中心主任張驎教授作了第一場報告,全面闡述了應急管理系統改革發展歷程和現狀以及應急管理部的職責定位,系統講解了習近平總書記關于應急管理和人事人才工作的重要論述,有效提升了參訓學員做好應急管理系統人事管理與服務等基礎保障工作的政治站位與理論自覺。


    本次培訓課程主要包括事業單位養老保險工資待遇核定、事業單位績效工資現狀與發展、薪酬制度改革與案例分析、事業單位績效管理與量化考評、工資軟件使用等,邀請了中央和國家機關養老保險管理中心、人力資源社會保障部人事科學研究院、東方永德公司和部人事司具有豐富政策和實踐經驗的負責同志和人事勞資社保專家授課。同時還設置了分組研討環節,參訓學員就事業單位內部分配中績效考核與養老保險等工作中遇到的熱點難點問題及對策措施進行了深入研討。

    參訓學員一致認為,本次培訓班從事業單位人事勞資社保工作的實際出發,以政策為引領、以問題為導向,兼具理論性和實操性,課程設置精準,教師專業精湛,管理服務到位,極大提升了部屬事業單位人事工作人員的能力和水平,從人事管理方面對事業單位改革、發展、穩定將起到較強的推動和促進作用。
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